啃硬骨头、过激流险滩，这是鼎新者必需履历的苦行。面向鼎新的荆棘之路，邹碧华敢趟险滩、率先摸索，摩臣2招商甘当“燃灯者”，点亮司法体系体例鼎新的前行之路。

邹碧华，上海市高级人民法院原党构成员、副院长、高级法官。2014年12月10日，邹碧华在赶赴司法体系体例鼎新座谈会途中突感不适，送病院急救终告不治，生命定格在47岁。

2014年7月，上海市在全国率先拉开司法体系体例鼎新试点大幕。邹碧华归天之前担任上海市高级人民法院司法体系体例鼎新办公室主任，是上海法院司法体系体例鼎新方案的次要草拟者之一，也是上海市司法体系体例鼎新带领团队中的焦点一员。

“鼎新，怎样可能不触及好处，怎样可能没有争议？对上，该争取时要争取；对下，必必要有担任。无论若何，都不克不及让那些在一线辛苦办案的诚恳人和年轻人吃亏。”邹碧华说。

为了提拔法官本质、提高办案质量，上海司法体系体例鼎新试点方案提出要成立法官员额制，即法官占步队编制总数的比例限制为33％。而长久以来，法院内部“混岗”模式导致法官基数遍及高于员额比例。在司法体系体例鼎新的初期，不少年轻法官，出格是泛博助理审讯员，担忧员额节制会使其此后的职业成长前景变得苍茫。

若是是“论资排辈”，奉行的阻力也会相对较小，但邹碧华一直对峙严酷尺度、择优入取、宁缺毋滥的鼎新标的目的，摩臣2代理自动承担压力。在拟定上海法院司法体系体例鼎新方案初期，邹碧华就对全市法院的审讯力量进行了全面摸底，率领团队对上海所有法官近五年的办案环境进行测算。

邹碧华很是重视数据的科学性，认为权衡一个法官的程度不克不及单单“计件”，由于“简略单纯案件占用时间较短，疑问案件可能占用法官良多的精神”。为此，邹碧华在全法律王法公法院初创案件权重系数理论，设想多项审讯办理评估目标，旨在进一步健全科学评估系统。摸底成果显示，年轻的助理审讯员在现实审讯工作中承担了大量工作，这成为制定方案的根本现实。

在全面深化鼎新的浩大征途中，邹碧华一直秉持果断的法治崇奉，以敢于担任的勇气和过人的聪慧迎难而上，攻坚克难。他的名字，铭记在鼎新的丰碑上。